祖父江里美さん
大手流通小売業 人事職
人間の精神的成長の過程を知識として理解し
自分自身の変化を体験することを通して、マネジメントスキルが高まりました。
人事の仕事の根幹である人材育成について、より大局的な目で捉えることができるようになり、
スキルや強み弱みといった表面的なHowではなく、
what to be どうあるか、どうありたいか、が人の本当の意欲を引き出し、
パフォーマンスの発揮に影響することに気づくこともできました。
※後日、モチベーション理論を体系的に学んだ際に、
内発的動機付けの視点と、チャクラ塾や自分の神話塾の学びがリンクしていることに気づき、
全ての学びは繋がっていると、感動したことを覚えています。